Поиск работы для риелтора.

Изучая репутацию компании я, прежде всего, изучаю статьи в онлайн-СМИ о деятельности данной компании, просматриваю отзывы на форумах от бывших и настоящих сотрудников. Но не только имидж и репутация компании оказывают решающее значение при выборе работодателя. Существуют не менее важные факторы: - Перспективы профессионального и карьерного роста. - Условия работы (комфортные и эргономические рабочие места, оборудованные современной компьютерной техникой). - Обучение сотрудников (обучение на тренингах, семинарах, корпоративная библиотека, посещение специализированных выставок). - Социальные программы (бесплатные проездные или оплата бензина, корпоративные праздники, пикники, спортивные мероприятия). - Удачное месторасположение офиса и удобная транспортная развязка, класс офисного помещения, качество интерьера. Исходя из личного опыта, могу отметить, что даже планировка офиса производит на людей впечатление: цвет стен, мебель. В хорошем офисе люди здороваются, атмосфера открытая, и это чувствуется. Самые элементарные человеческие действия превращаются в общий комфорт. - Грамотный HR - Представления об особенностях корпоративной культуры и отношении к персоналу формируются на основании впечатлений от первых посещений организации, от общения с отделом HR во время собеседования. Привлекает обстановка, свидетельствующая о хороших условиях труда, деловой атмосфере, доброжелательном и уважительном отношении к работникам. На сегодняшний день я работаю в агентстве, которое выбирал согласно вышеизложенному списку и, которое на данном этапе моей жизни удовлетворяет моим требованиям. И это, мне кажется, самое главное. А вы уже решили, по каким критериям будете выбирать «свое» агентство недвижимости?

Станислав Белобородов
0 баллов +2 0 Ответить

В жизни любого риелтора рано или поздно обязательно наступает момент, когда он сталкивается с вопросом выбора компании в которой хочет продолжить свою работу. Руководство большинства компаний не всегда задумывается о том, как выглядит их агентство недвижимости в глазах потенциальных сотрудников. Между тем для меня имидж компании является одним из важнейших факторов при выборе работодателя. Под имиджем я подразумеваю несколько основных характеристик: - Сайт компании – это его лицо. Впервые посещая сайт компании, я обращаю внимание, в первую очередь, на его функциональность, дизайн и максимальное раскрытие информации. Большинство людей, и я не исключение, судят по сайту об успешности компании, о качестве предлагаемых услуг. Влияние на имидж компании дизайна сайта можно сравнить с влиянием оформления офиса или внешнего вида сотрудников. - Топ менеджмент. Профессиональный менеджмент ассоциируется у меня со структурированными бизнес-процессами, прописанными бизнес-процедурами, развитием новых направлений, видением будущего развития компании и способностью "зажечь" своими идеями всех сотрудников компании. Мой идеальный работодатель - развивающаяся компания с четкой стратегией развития. - Возраст компании. По мере увеличения возраста компании, растет и доверие к ней. На мой взгляд, особым уважением пользуются те компании, которым удалось устоять в периоды различных экономических потрясений. - Объекты, которые продает компания. Чем больше уникальных объектов имеет в своей базе данных агентство недвижимости, тем привлекательней оно выглядит в глазах соискателя. По моему мнению, не меньшую роль при выборе работодателя играет репутация агентства недвижимости. На сегодняшний день репутация включает в себя 6 составляющих: репутацию у клиентов, на рынке труда, у партнеров, у конкурентов, у журналистов и в бизнес-сообществах.

Станислав Белобородов
0 баллов +2 0 Ответить

Станислав, спасибо за ответ. Не подозревала, что сайт компании так серьезно влияет на то, будет ли в ней работать специалист или нет. А как Вы думаете: информация об агентстве, например, на нашем портале, помогла бы Вы принять решение о работе в нем или это уже было бы неважно? (Имеется в виду наш раздел http://address.ua/agencies/)

Светлана, сommunity manager
0 баллов +1 0 Ответить