ЛУЧШАЯ ВЕРСИЯ ТЕБЯ

Стоять на месте значит – идти назад. В карьере это правило работает, как нигде лучше.

Недостаточно иметь хороший опыт, чтобы стать руководителем подразделения или более высокооплачиваемым специалистом. Среди компетенций таких – постоянное саморазвитие.

Возьмём, например, руководителя ОП:

- как он сможет обучать своих менеджеров, если сам не знает в этом толк?

- откуда он будет черпать инфо о самых эффективных методиках продаж?

- как он научит своих менеджеров учиться, если сам этого не практикует?

Вытекает закономерность: прокачиваешь себя – будешь примером – начнешь больше зарабатывать – достоин должности руководителя.

Итак, первые шаги на пути к самообразованию:

Шаг 1 (без затрат). Пропишите свои сильные и слабые стороны (рекомендуем сделать SWOT-анализ себя). Слабые стороны вам нужно усилить, а сильные – прокачать еще больше и монетизировать.

Шаг 2 (бюджет). Выделите ежемесячный бюджет на самообразование. Это может быть порядка 5% от вашей з/п. Например, от з/п 30 000 грн. – это 1 500 грн. На эту сумму вы можете приобрести 4 книги (бизнес-литературу) или посетить мероприятие. Если курсы, которые вам нужны для прокачки (смотрите Шаг 1) стоят дороже, например 4500 грн., то пусть это будет ваша инвестиция в себя за квартал.

Шаг 3 (без затрат). Просмотрите профильные мероприятия, например, - Upgrade Real Еstate.  В марте ребята проведут ивент посвященный вопросу эффективного взаимодействия отдела продаж и отдела маркетинга. Интересна тема? Подпишитесь на их страницу, и следите за календарём ивентов, чтобы планировать своё время с учётом мероприятий.

Шаг 4 (без затрат): Подпишитесь на странички с образовательным контентом. И на перерывах черпайте полезный контент вместо того, чтобы бездумно листать ленту соц. сети. Устали читать? Вам в помощь образовательные каналы на YouTube и аудиокниги.

Шаг 5 (без затрат): Инициируйте создание библиотеки на работе (возможно, онлайн, если работодатель не может на сейчас выделить бюджет на литературу), образовательные мероприятия. Как минимум, переговорите с руководством. Поверьте, вам это пойдёт на руку в любом случае! Руководство ценит сотрудников, которые проявляют желание расти и развиваться!

Лучшим быть просто – черпайте знания!

Шаг 6 (без затрат): Помните, что только ту информацию можно назвать знаниями, которую вы применяете на практике! Не достаточно просто прочесть книгу или сходить на тренинг. Необходимо систематизировать полученную информацию и внедрить её в свою ежедневную работу. Вот тогда и будет результат.

Развивайтесь – прокачайте свои скилы – станьте лучшей версией себя! А мы вам в этом поможем! Ведь теперь на портале address.ua не только свежие новости рынка недвижимости Украины, а и полезный образовательный контент от команды повышения продаж недвижимости NO matter

Дальше – больше!